保險問答

什么是社會保險?社會保險有哪些特征?

見概述

社會保險制度有什么作用?

社會保險制度通過實行有保障的貨幣支付，發(fā)揮如下的具體作用:

(1)保護退出勞動領(lǐng)域的勞動者的正當(dāng)權(quán)益，維護勞動力再生產(chǎn)的正常運行;

(2)保障勞動者及其家庭成員的基本生活，免除他們的后顧之憂，調(diào)動勞動者的積極性;

(3)促進安全生產(chǎn)和勞動力合理流動;

(4)實現(xiàn)社會安定。

社會保險與商業(yè)保險有什么區(qū)別?

1、它們的原則和屬性不同。社會保險是國家強制實行的社會保障制度，被保險人有永久獲得保障的權(quán)利。政府對保險財務(wù)負最后的責(zé)任，發(fā)生虧損由國家財政撥款彌補。

2、對象和作用不同。社會保險以勞動者及其供養(yǎng)的直系親屬為對象，在勞動者喪失勞動能力后給予物質(zhì)幫助，商業(yè)保險是以個人或全體人民為對象，并根據(jù)其繳保費多少和事故發(fā)生的種類給予一定的經(jīng)濟補償。

3、權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系不同。社會保險強調(diào)勞動者必須履行為社會貢獻勞動的義務(wù)，并由此獲得社會保險待遇的權(quán)利，實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)基本對等。商業(yè)保險的權(quán)利和義務(wù)的對等主要表現(xiàn)為"多投多保，少投少保"的等價交換關(guān)系。

4、管理制度不同。社會保險由中央或地方政府集中領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)機構(gòu)負責(zé)組織管理，屬于行政領(lǐng)導(dǎo)體制。商業(yè)保險是自主經(jīng)營的相對獨立的經(jīng)濟實體，屬于金融體制。

5、保障水平不同。社會保險是以保障勞動者的基本生活需要為標(biāo)準(zhǔn)，商業(yè)保險的保障水平完全以投保所繳保險費多少為標(biāo)準(zhǔn)，社會保險看重"保障"，商業(yè)保險著眼于"償還"。立法范疇不同。社會保險屬于勞動立法范疇，商業(yè)保險屬于經(jīng)濟立法范疇。

社會統(tǒng)籌保險與社會保障的區(qū)別

社會保險指由被保險人繳納保險費形成保險基金，當(dāng)被保險人遇到法定的需要幫助的情形時，即可用此保險基金進行補償?shù)纳鐣Ｕ现贫取Ｉ鐣Ｕ鲜菄乙罁?jù)一定的法律、法規(guī)，通過國民收入的再分配，對社會成員的基本生活予以保障的社會政策。主要有以下區(qū)別:

(1)社會保障的范圍比社會保險廣，社會保障是一個大概念，它涵蓋了社會保險、社會救濟、社會福利、最低生活保障等四個部分。社會保險僅是社會保障的一部分。

(2)社會保障對象比社會保險廣。社會保障面向全社會成員，享受的條件是老弱病殘又沒有固定收入或無依無靠無法生活或者有固定收入但不能維持最低生活需要的城鄉(xiāng)居民。而社會保險則只面對有工資收入的勞動者，享受的條件是暫時或永久喪失勞動能力或失業(yè)者。

(3)社會保險經(jīng)費來自于國家、企業(yè)、個人三方面，而其他社會保障的經(jīng)費來自于政府的財政或社會的援助。

目前辦理的社會勞動保險有哪些種類?

有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，目前我部可代辦養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。

社會保險基金按什么基數(shù)計算?

按不高于上年度社會月平均工資的300%或不低于上年度社會月平均工資的60%為基數(shù)計繳基金。其中養(yǎng)老保險繳費比例:21%單位13%，個人8%、醫(yī)療保險繳費比例:9%(單位7%，個人2%)、住房公積金繳費比例:12%-20%(其中單位和個人各繳一半，即6%-10%)、失業(yè)保險金繳費比例:3%(單位2%，個人1%)。工傷保險費和生育保險由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納。

辦理社會保險應(yīng)提交的資料及辦理程序?

委托辦理個人社會養(yǎng)老保險應(yīng)提交以下資料:人事代理合同書、本人身份證復(fù)印件、人事或(學(xué)生)檔案、養(yǎng)老保險關(guān)系手冊、個人帳戶卡(指原已參加養(yǎng)老保險人員需辦理續(xù)保的)。續(xù)保手續(xù):續(xù)保人員在被審核有關(guān)資料后，由本中心開出個人帳戶轉(zhuǎn)移函，由續(xù)保人個人轉(zhuǎn)移個人帳戶后辦理續(xù)保繳費手續(xù)。新參保手續(xù):新參保人員在被審核有關(guān)資料后，到人才中心財務(wù)室繳費，憑繳費回單領(lǐng)取社保專用票據(jù)，需要認同繳費年限的，由參保人填寫表格，由中心代為辦理視同繳費年限認定手續(xù)。

養(yǎng)老保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?

人事代理人員在代理繳費前已參保的應(yīng)按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，個人帳戶的轉(zhuǎn)移必須按勞部發(fā)199678號和湘勞社廳發(fā)199922號文件要求辦理。人員跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)入時，養(yǎng)老保險關(guān)系及個人帳戶轉(zhuǎn)移單交邵陽市人才交流中心，并將基金轉(zhuǎn)入市社保局的養(yǎng)老基金專戶上，由邵陽市人才交流中心集中到市社保局個人帳戶處辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù);人員跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)出時，由邵陽市人才交流中心集中到市社保局個人帳戶處辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，并將轉(zhuǎn)移單交給本人，由市社保局財務(wù)處辦理基金轉(zhuǎn)移。

哪些單位和人員必須參加社會養(yǎng)老保險?

下列單位和人員必須參加社會養(yǎng)老保險:

(1)國有企事業(yè)單位職工;

(2)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工;

(3)城鎮(zhèn)有限責(zé)任公司、股份有限公司、股份合作制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)職工;

(4)外商投資企業(yè)和香港、澳門、臺灣同胞投資企業(yè)的境內(nèi)中方職工;

(5)城鎮(zhèn)私營企業(yè)主及其職工、個體工商戶本人及其幫工。

職工退休的條件是什么?

按有關(guān)規(guī)定，符合下列條件之一者，可以退休:

(1)男性年滿60歲，女工人滿50歲，女干部滿55歲，連續(xù)工齡滿10年的;

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年;

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力;

(4)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

已達到退休養(yǎng)老條件的職工可享受的養(yǎng)老待遇?

(1)1996年1月1日后參加工作，繳費年限累計滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本省上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以120。

(2)1996年1月1日前參加工作，1998年1月1日后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的職工，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再增加過渡性養(yǎng)老金。

(3)1997年底以前已經(jīng)退休的人員，仍按國家和省原規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金。

繳費年限與連續(xù)工齡區(qū)別?

繳費年限與連續(xù)工齡是兩個不同的概念，不能混淆。繳費年限是單位和職工都按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限，有利于衡量職工繳費時間的長短，是計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國家規(guī)定可累計計算的實際工作年限，用于衡量職工勞動時間的長短。一般情況，連續(xù)工齡不能作為計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)。但由于歷史原因，規(guī)定原有固定職工，在實行新的社會養(yǎng)老保險制度前，國家規(guī)定可以計算連續(xù)工齡的年限，可以視同繳費年限。

繳費年限的計算?

繳費的年限以年為單位計算。職工先后在幾個不同工作單位繳納養(yǎng)老保險費的年限，可以分段累加，但中斷的繳費的時間不能計算繳費年限。

?相關(guān)問題

1、已達到退休年齡繳費年限未滿10年能否領(lǐng)取養(yǎng)老待遇?

已達到法定退休年齡，但繳費年限未滿10年的，退體后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人;有視同繳費年限的，再按其視同繳費年齡每滿一年發(fā)給兩個月上年度全省(市)職工月平均工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

2、國有企業(yè)富余人員到其他所有制單位重新就業(yè)或自謀職業(yè)，從事個體經(jīng)營怎樣計算繳費年限?

答:新的養(yǎng)老保險制度不分單位所有制性質(zhì)和職工身份，實行統(tǒng)一的計算辦法。國有企業(yè)富余人員到其他所有制單位重新就業(yè)或從事個體經(jīng)營后，都應(yīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，富余人員在原單位繳費年限，可以和重新就業(yè)或從事個體經(jīng)營后的繳費年限累計計算。原來是固定職工的富余人員其實行養(yǎng)老保險前的連續(xù)工齡，可以視同繳費年限，同以后的繳費年限累計計算，但國家規(guī)定不能計算連續(xù)工齡的年限不能視同繳費年限。

3、職工被送勞動教養(yǎng)或被判刑、刑滿釋放后回原單位工作或重新參加工作怎樣計算繳費年限?

答:職工因被送勞動教養(yǎng)或被判刑而中斷工作，從中斷工作的次月起，停止繳納養(yǎng)老保險費，原繳納的養(yǎng)老保險費不予退還，保留養(yǎng)老保險關(guān)系。當(dāng)他們刑滿釋放后回原單位或重新參加工作，其原繳納養(yǎng)老保險費的年限可與再次工作后繳納養(yǎng)老保險費的年限合并計算。

4、按有關(guān)規(guī)定實行離崗休養(yǎng)的企業(yè)富余人員怎樣繳納養(yǎng)老保險費?

答:按照安置企業(yè)富余人員的有關(guān)規(guī)定，距法定退休年齡不到五年的企業(yè)富余人員可以實行離崗休養(yǎng)，但仍列為本單位職工，由單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，直到法定退休年齡改為退休為止。

5、勞務(wù)輸出人員，單位外派人員，境外駐湘辦事機構(gòu)雇請的人員怎樣繳納養(yǎng)老保險費?

答:由勞務(wù)輸出機構(gòu)輸出境外的勞務(wù)人員，單位常駐境外的外派人員，以及境外駐湘機構(gòu)(含外國領(lǐng)使館、外國企業(yè)派駐機構(gòu))雇請的中國籍職員，職員分別由勞務(wù)輸出專門機構(gòu)、外派人員單位和境外駐湘單位按所在市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險局繳納，個人繳費由上述單位從本人工資中代扣代繳。勞務(wù)輸出人員從單位收取的勞務(wù)費中繳納。

6、單位職工應(yīng)征服兵役、留職保薪入學(xué)進修或出國留學(xué)后怎樣繳納養(yǎng)老保險費?

答:單位職工應(yīng)征服兵役期間，職工留職保薪由單位推薦或保送入學(xué)進修期間，公派出國留學(xué)期間，仍作為原單位職工對待，應(yīng)按本單位和個人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。

7、辦了勞動保險，可以享受哪些待遇?

答:按規(guī)定，可以享受退休養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)領(lǐng)取救濟、生育享受醫(yī)療費、營養(yǎng)補助費或男配偶假期工資、購房享受住房公積金。