我們都知道在員工在企業(yè)單位工作上班的時候，企業(yè)單位都會為員工購置各種保險，這不僅是國家政策要求也是對于一個大企業(yè)的責任擔當，很多企業(yè)單位一般都會有一點危險程度的工作，那么這個時候就少不了員工意外險，我們常常開玩笑說上班太久，有個腰酸背痛這是屬于工傷，其實員工意外險的保險范圍我們還是有必要了解一下的，很多時候員工意外險我們大都只聽過很少去真正的賠付過，所以多保魚還是給大家普及一下相關(guān)知識。

員工意外險對于企業(yè)和員工都是非常重要的，那么它的保障范圍有哪些呢？

第一，身故給付。當被保險人因為意外導(dǎo)致死亡的話，那么保險公司是要給被保險人死亡保險金的，身故給付的話，就是全部給付。

第二，殘廢給付。當被保險人因為意外導(dǎo)致殘廢的話，那么保險公司就要按照殘廢的級別來給付保險金，殘疾給付是不分給付，最高的話，是以死亡給付為限的。

第三，醫(yī)療給付。當被保險人因為意外需要醫(yī)療費用的時候，保險公司更具情況給付保險金，一般有最高限額，意外傷害醫(yī)療保險一般是作為附加險存在的。

第四，住院津貼給付。當被保險人因為意外出現(xiàn)了不能工作的情況，那么，保險公司就需要給付停工保險金。

員工意外險怎么賠付，其實根據(jù)上述的內(nèi)容應(yīng)該很好的分辨出來，主要還是根據(jù)被保險人的意外程度，分別為，身故賠付，殘疾賠付，醫(yī)療賠付，住院津貼賠付，這幾種員工可以根據(jù)自己的實際情況來具體看看應(yīng)該如何進行賠付，選擇好合適的方案。

原文標題：員工意外險怎么賠付

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