團體意外保險，全稱團體意外傷害保險，是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。

團體意外保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。但團體意外保險與個人意外保險相比還是有所區(qū)別的，它具備以下特點：

1、投保人與被保險人不是一個人。投保人是一個投保前就已存在的用人單位或企業(yè)，被保險人是單位的人員、企業(yè)的員工等；

2、保險金額一般沒有上限規(guī)定，僅規(guī)定最低保額；

3、相對于個人投保，保費低，保障高。因為是由單位投保，降低了保險人管理成本等方面的費用，保險價格因此降低；

4、保險有效期內(nèi)可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求；

5、保險期間靈活，即可以按月、年投保，也可以根據(jù)項目實際需要選擇；

6、手續(xù)簡化，一張保單就可以承保數(shù)百人、數(shù)千人、甚至數(shù)萬人。

7、可以免除體檢，由于團體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的，有些也已經(jīng)退休或離職，所以團體保險基本上可以消除個人的逆選擇傾向，可以免除體檢。

團體人身意外保險一般是企業(yè)以團體的名義，為員工統(tǒng)一購買的人身意外保險，團體意外險可以用來分擔企業(yè)的風險，同時也為被保險人提供一定的保障。
團體意外險對于企業(yè)和個人來說都是十分重要的。當作為被保險人的員工因意外傷害事故的發(fā)生導致了死亡或者是傷殘的話，保險公司將會承擔給付保險金的責任，如果附加了團體意外險，保險公司也會給付被保險人因意外傷害導致的治療費用。

團體險與個人意外險不同是因為投保團體險的是企業(yè)，所以個人無法獲得單獨的保險單。一般情況下，個人名義是無法投保團體意外險的，如果是個人想要購買意外險來規(guī)避意外風險的話，可以購買個人意外傷害保險，個人意外傷害保險的保費也不是很貴，只需要幾十上百塊錢就能獲得幾十萬的保障，意外險的保險杠桿比較高。

萬一因意外導致了身故或者傷殘，個人意外險和團體意外險都能夠進行理賠的，在企業(yè)為自己購買團體意外險的前提下再購買一份個人意外險相當于增加了保額，提高了自己的保障，意外險的保費也很低，一般不會給自己造成很大的經(jīng)濟負擔，是大家都需要配置的險種。

團體意外險和個人意外險不同，團體意外險是面對團體而設計的，在購買團體意外險時只需一張團體意外險總保單就成。

一、團體意外險特點

相對于個人投保，保費低，保障高；

保險有效期內(nèi)可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求；

即可以根據(jù)員工的職業(yè)類別投保，也可根據(jù)投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；

保險期間靈活，即可以按月、年投保，也可以根據(jù)項目實際需要選擇；

殘疾比例由保監(jiān)會統(tǒng)一規(guī)定，理賠確定；

保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；

分擔員工發(fā)生意外時產(chǎn)生的醫(yī)療、傷殘、死亡撫恤金等費用，轉(zhuǎn)移企業(yè)財務風險，也是對員工及員工家庭負責的最好體現(xiàn)。

二、團體意外險投保要求

投保人數(shù)一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數(shù)不低于20人；

保險期間一般不超過一年，如需長期投?？梢悦磕昀m(xù)保；

根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數(shù)團險要求實名制投保(建工意外、極短期會展項目等除外)

三、團體意外險辦理手續(xù)及注意事項

方案設計及報價：需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；

投保及繳費：需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費；

簽收保單合同及發(fā)票。

團體意外保險，全稱團體意外傷害保險，是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。

保團體意外保險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規(guī)知識外，還需要注意以下幾個點：
一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對員工的關懷和愛護。
二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費；
三是投保后被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應于10日內(nèi)書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。