有粉絲問我：聽說被買斷工齡的人，有2筆錢可以拿？到底是真是假？能拿多少錢？

很多人都聽過“買斷工齡”這一說法，但是真正對此有了解的人并不多。其實(shí)買斷工齡的方式是不合法的，如果遭遇到買斷工齡這回事，有2筆錢是可以拿的！記得及時(shí)領(lǐng)??！

首先，什么是買斷工齡呢？其實(shí)這是在改革開放初期，一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，由企業(yè)一次性支付員工一筆錢，解除勞動(dòng)關(guān)系。但是這種方式，相關(guān)部門在1995年的時(shí)候就明確指出不合法。因此如果是被買斷工齡，那么你是可以領(lǐng)取到2筆錢的，下面我們一起看看到底是哪些錢？

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
（1）賠償情況
如果是由于勞動(dòng)者本身存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的問題，導(dǎo)致企業(yè)采取措施解除勞動(dòng)關(guān)系，就不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其他情形，單位都需要支付這筆錢
（2）計(jì)算公式
計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資
（月工資：除去各種福利補(bǔ)貼后的應(yīng)得工資，如果月工資高于企業(yè)所在地區(qū)上一年度職工月平均工資3倍，那么計(jì)算年限不得超過12年；如果月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）

2、賠償金
（1）賠償情況
如果企業(yè)違法解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的情況下，企業(yè)必須要支付賠償金。
（2）計(jì)算公式
賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金*2倍

所以大家如果有碰到被買斷工齡的情況，一定要記得好好爭取屬于自己的這些錢。對此，大家都明白了嗎？