導(dǎo)讀：經(jīng)常有聽(tīng)到朋友說(shuō)，養(yǎng)老金兩極分化這么大，多的人少發(fā)，少的人多發(fā)行不行？這樣有助于縮小差距，可行嗎？今天就詳細(xì)講講。

養(yǎng)老金體現(xiàn)我們養(yǎng)老生活水平的高低，所以也越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注自己的保障，這時(shí)有的人發(fā)現(xiàn)，為什么有的人養(yǎng)老金達(dá)到5000元，而自己的養(yǎng)老金才1000多點(diǎn)兒，差別這么大，現(xiàn)在養(yǎng)老金上漲，那豈不是多的人漲更多，少的人漲更少？具體是怎樣的呢？我們接下來(lái)看看。

我們先來(lái)看下上海地區(qū)對(duì)這次上漲做出的調(diào)整：

我們知道，養(yǎng)老金調(diào)整方案基本按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三結(jié)合的辦法，今年是第15連漲，人均上漲5%左右

定額調(diào)整：為每人每月增加60元；

掛鉤調(diào)整：調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤，根據(jù)繳費(fèi)年限，滿一年，每月增加2元，不足15年的按15年計(jì)，也就是每人每月增加30元，另一個(gè)掛鉤是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，增加2.2%

適當(dāng)傾斜：男滿65周歲、女滿60周歲的高齡人員每人每年再增加20元。

假設(shè)繳費(fèi)30年，養(yǎng)老金領(lǐng)取4000元，那么定額調(diào)整60，年限掛鉤是2*30=60元，本人養(yǎng)老金掛鉤4000*2.2%=88元，高齡人員傾斜調(diào)整再增加20元，養(yǎng)老金增加為：4000+60+60+88+20=4228元，也就是增加了228元

再計(jì)算下假設(shè)繳費(fèi)15年，養(yǎng)老金領(lǐng)取2000元的情況，能差出多少來(lái)

定額調(diào)整60，年限掛鉤2*15=30元，本人養(yǎng)老金掛鉤2000*2.2%=44元，高齡人員傾斜調(diào)整再增加20元，養(yǎng)老金增加為：2000+60+30+44+20=2154元，也就是增加了154元，兩者一個(gè)月養(yǎng)老金相差74元

養(yǎng)老金多的人少漲，少的人多漲，可行嗎？

要知道我們現(xiàn)在仍然執(zhí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，可以直接說(shuō)鼓勵(lì)多繳、長(zhǎng)繳，而上漲調(diào)整也是符合這樣的方向，而且養(yǎng)老金也體現(xiàn)了多勞多得，試想一下，養(yǎng)老金領(lǐng)取的多，有可能是工資比較高或者繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，晚年養(yǎng)老金也會(huì)比較多，生活水平也相對(duì)較好

而對(duì)于繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、繳費(fèi)多的人，養(yǎng)老金上漲反而降低，這樣一方面對(duì)他們有失公平，另一方面，長(zhǎng)此以往，人民就都選擇最低基數(shù)繳費(fèi)、最短年限繳費(fèi)了

繳費(fèi)多、延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，如此一來(lái)，養(yǎng)老金的大池子里的錢才會(huì)越多，這制度才能運(yùn)行下去，才能保證養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。

其實(shí)，養(yǎng)老金的傾斜調(diào)整，也是考慮到讓“弱者多調(diào)”，每年會(huì)讓高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的養(yǎng)老金多漲一點(diǎn)。 高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，前者是退休早，養(yǎng)老金相對(duì)少，同時(shí)本身體弱多病，各種花銷比較大，后者是生活條件艱苦，養(yǎng)老金水平也比較低，所以讓他們多漲養(yǎng)老金是合理的

所以，養(yǎng)老金不能一味的，高的少調(diào)整，少的多調(diào)整，相對(duì)合理一點(diǎn)的是繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)的人多漲一些、弱勢(shì)人群多漲一些，根據(jù)大家勞動(dòng)和貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上調(diào)整養(yǎng)老金，是相對(duì)合理公平的

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