你好！養(yǎng)老保險是社保的一種。而無論是個人還是用人單位，社保斷繳超過一定期限，都需要補繳滯納金和利息。其中，滯納金的計算公式為：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五。所以說，若發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老保險斷繳，一定要盡快進行補繳，避免滯納金大額產(chǎn)生。

但是，國家有規(guī)定，在45歲之前沒有繳納記錄者是不允許一次性補繳的。以下三種人除外：1、擁有本地戶籍且在1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知青；2、擁有本地戶籍且曾參加過職工養(yǎng)老保險的大齡人員（男滿65周歲、女滿60周歲為大齡）；3、擁有本地戶籍且曾與國有企業(yè)或縣級、鎮(zhèn)級集體企業(yè)建立勞務(wù)關(guān)系，并在2010年12月31日前達到退休年齡。

所以，除了以上三者，其他人在45歲之前沒有繳納記錄者是不允許一次性補繳的。具體補繳的方式要按照當(dāng)?shù)氐恼哌M行。

養(yǎng)老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養(yǎng)老保障，因此如果未能及時繳納，是可以補繳的。

1、單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

2、未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后可視同繳費年限。

3、未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。

4、未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

養(yǎng)老保險補交：

1.補繳保險到繳納保險關(guān)系所在地的社保機構(gòu)補繳，每月1-15日，帶著身份證及銀聯(lián)卡;

2.去年的下限是1360元，養(yǎng)老保險繳納比例為20%。4個月是1088元;

3.公司繳納保險后，個人就不能補繳了;

4.公司已經(jīng)繳納保險了，就不能進行個人補繳。

所需繳納滯納金的費用是由投保人中間斷繳年限的長度來決定的。投保人斷繳年限越長，他所需要繳納的滯納金就越多。所以，投保人一旦發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老保險斷繳，最好盡快到所在地的社保機構(gòu)進行補繳。值得注意的是，若是由于投保人所在單位的原因造成養(yǎng)老保險的斷繳，那么斷繳產(chǎn)生的滯納金就應(yīng)由投保人所在單位來負(fù)責(zé)；若是由于投保人自身原因造成養(yǎng)老保險斷繳，那么滯納金則由投保人自己負(fù)責(zé)。而且，如果投保人是自己繳納的養(yǎng)老保險，斷繳時間過長可能就會面臨無法一次性補繳的情況。

所以，大家最好按時繳納養(yǎng)老保險，盡量不要斷繳。