?想必有工作的朋友都知道，公司要給每個(gè)入職的員工繳納五險(xiǎn)一金，一金大家都清楚這里就不多做解釋了，五險(xiǎn)中其中有一項(xiàng)是生育保險(xiǎn)，很多男性朋友就會(huì)有些納悶，生育保險(xiǎn)不是生孩子用的嗎？我一男的，又不生孩子，交這個(gè)保險(xiǎn)有什么用？每個(gè)月都要交幾十元，一年下來(lái)也是上千元，交這個(gè)費(fèi)用還不如折合到工資里邊更實(shí)用。 如果你真的這么想那就錯(cuò)了，男性也需要生育保險(xiǎn)，為什么這么說(shuō)呢？接下來(lái)小編就給大家講一下生育保險(xiǎn)對(duì)于男性朋友來(lái)說(shuō)到底有什么用？

一、給男性交生育保險(xiǎn)到底有什么用？

先看下官方給的答案：生育不僅僅是一種個(gè)人行為，更多是一種社會(huì)行為，女職工生小孩是為社會(huì)生產(chǎn)新的勞動(dòng)力，屬于勞動(dòng)力的再生，因此，生育的相關(guān)費(fèi)用理所應(yīng)當(dāng)由全社會(huì)來(lái)分擔(dān)，所以男性也應(yīng)該要參加生育保險(xiǎn)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，生孩子不再是女人一個(gè)人的事情，男性朋友也要分擔(dān)一點(diǎn)。

男性繳納生育保險(xiǎn)是有很多好處的，比如可以享受陪產(chǎn)假！更重要的是陪產(chǎn)假期間的福利待遇和全勤都沒(méi)有影響，而且工資照發(fā)。

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二、接下來(lái)一起來(lái)看看男性交了生育保險(xiǎn)有哪些好處？

1、享有陪產(chǎn)假

男性的社保累計(jì)繳滿一年以上就可以享受帶薪陪產(chǎn)假。那么陪產(chǎn)假期間的“帶薪產(chǎn)假”怎么算的？

舉例說(shuō)明：

《勞動(dòng)法》有明確的規(guī)定，女性在懷孕期間任何公司或者機(jī)關(guān)單位不能以任何理由降低工資或者辭退當(dāng)事人。上海規(guī)定，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)放。廣東和上海的差不多。

男性的陪產(chǎn)假15天是最低標(biāo)準(zhǔn)，有些地方長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月，陪產(chǎn)假期間也算是正常出勤，休假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，用人單位不能降低工資福利待遇。

2、享受生育津貼

女性生完孩子后，配偶一方在陪產(chǎn)期間也是可以領(lǐng)取到津貼的，領(lǐng)取的前提是妻子沒(méi)有工作，有失業(yè)證明才可以。我們平時(shí)繳納的生育保險(xiǎn)包括2部分，生育醫(yī)療保險(xiǎn)和生育津貼。生育醫(yī)療保險(xiǎn)是住院的時(shí)候可以享受，生育津貼是休產(chǎn)假期間可以享受。

具體的計(jì)算方式是：

生育津貼=所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù)

舉個(gè)例子：假如小張去年的平均工資為4000元，生完寶寶后，如果小張的產(chǎn)假有128天，那么小張可以領(lǐng)到17066左右的補(bǔ)貼。128天的產(chǎn)假是女性專有的假期，而配偶的話有15天的陪產(chǎn)假，也有生育津貼可以領(lǐng)取，在此期間工資照樣發(fā)放。這里小編提醒一下各位男同志，要留意你在陪產(chǎn)假期間工資有沒(méi)有被扣，如果有要去找公司問(wèn)個(gè)明白。

3、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷

生育保險(xiǎn)的待遇男性也是可以享受的，前提是女方必須要繳納社保，如果女方?jīng)]有參保的話，那么男方?jīng)]有辦法去享受這個(gè)福利。有些地方，女方是可以走男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷，享受的前提是女方?jīng)]有工作，沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)，在此情況下女方只能享受醫(yī)療費(fèi)，但不能享受生育津貼。

符合生育報(bào)銷條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)200元；順產(chǎn)1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育2000元。

三、男職工生育報(bào)銷要提供哪些材料？

1. 本人及配偶的居民身份證；

2. 《結(jié)婚證》；

3. 計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》；

4. 新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》；

5. 出院記錄；

6. 費(fèi)用明細(xì)清單（以上材料均需原件及復(fù)印件）和本人就醫(yī)證卡；

7. 原始發(fā)票；

8. 配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明。

四、男職工的生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程有哪些？

1. 攜帶配偶無(wú)固定收入來(lái)源的資料，以及生育資料去當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)管理處辦理生育報(bào)銷報(bào)銷；

2. 生育保險(xiǎn)管理中心對(duì)提交的材料進(jìn)行審核；

3. 審核通過(guò)后，會(huì)電話通知領(lǐng)取相關(guān)的補(bǔ)貼。

從生孩真的角度來(lái)看，男性確實(shí)沒(méi)有必要繳這個(gè)生育險(xiǎn)；但是從社會(huì)角度來(lái)看，繳納生育險(xiǎn)還是非常有必要的。女人生孩子的時(shí)候身體比較虛弱身邊需要有人照顧，而老公是最合適的人選。假如說(shuō)沒(méi)有陪產(chǎn)假期，男人請(qǐng)假的話，最多請(qǐng)假3-4天，公司就會(huì)催著上班了，如果有這個(gè)陪產(chǎn)假期的話，可以在家陪伴老婆大半個(gè)月，更有利于夫妻感情的發(fā)展。從某種大的方面來(lái)說(shuō)，這算是國(guó)家對(duì)于生育的女性一種關(guān)懷。有的地區(qū)老公的產(chǎn)假還可以轉(zhuǎn)移到老婆身上，這樣一來(lái)老婆休息的時(shí)間更長(zhǎng)，更有利于身體的恢復(fù)。唯一需要做到的一點(diǎn)就是，生育保險(xiǎn)不能斷繳。

五、單位如果沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)怎么辦？

根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，員工在入職的時(shí)候就要簽訂合同并為其繳納社保，這是國(guó)家強(qiáng)制性要求的。如果公司沒(méi)有做到的話，可以先跟公司協(xié)商解決，實(shí)在不行的話，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。

寫在最后：

男性需要交生育保險(xiǎn)嗎？當(dāng)然需要。首先國(guó)家這樣規(guī)定肯定是有它的用處，而且有了生育保險(xiǎn)之后，老婆生了孩子，男性朋友可以帶薪休假專門照顧老婆，在此期間你的工資不會(huì)受任何影響。好啦，今天就先寫到這里，有任何問(wèn)題歡迎留言給小編。