制度

主要包括兩項:一是生育津貼;二是生育醫(yī)療待遇"，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險基金作為社會保險統(tǒng)籌基金的一部分，它強制所有符合參保規(guī)定的企業(yè)必須為與之建立勞動關系的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業(yè)負擔，個人不繳費。

此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規(guī)定職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子后有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。

男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。

男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規(guī)定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

生育保險屬于社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規(guī)定由用人單位來繳納。

政策解讀

社保中的生育保險是由國家強制性參保的，不分男女，旨在為在職工提供保障。為了使不明了該險種的人了解生育保險相關政策，下面將詳細為您分析。

據(jù)規(guī)定，男職工享受生育保險需滿足以下條件:配偶是城鎮(zhèn)戶口的，須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機構規(guī)定的相關資料;是農(nóng)村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規(guī)定的相關資料。

女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續(xù)繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或實施計劃生育手術。連續(xù)參保繳費的用人單位因依法關閉、破產(chǎn)、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止后10個月內(nèi)發(fā)生生育的，享受生育保險待遇。

生育醫(yī)療費包干計算標準

生育或計劃生育醫(yī)療費用包干結算的標準為:順產(chǎn)4000元，難產(chǎn)5000元，剖宮產(chǎn)6000元;職工生育給予1000元生育營養(yǎng)補助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元;參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育癥的，在具備衛(wèi)生部批準輔助生殖技術資質的醫(yī)療機構施行人工受精或試管嬰兒技術的，每次施行手術產(chǎn)生的醫(yī)療費給予最高3000元的補助;職工因生育、流產(chǎn)或計劃生育死亡的，給予一次性補助，標準為上年度職工月平均工資的6倍;妊娠7個月以上(含7個月)計劃內(nèi)生產(chǎn)的，不論胎兒是否存活，均享受生活津貼、生育醫(yī)療費和生育營養(yǎng)補助費。

職工領取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為:實際計發(fā)數(shù)=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數(shù)。

用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經(jīng)辦機構責令其改正。情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門按照國家有關規(guī)定給予行政處罰，并追究當事人及有關人員的責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

生育保險可為家庭緩解生育帶來的經(jīng)濟負擔，屬于社會保障范疇。

報銷條件

男性生育保險在報銷方面，是需要區(qū)分不同情況以及報銷比例的。那么，在男性生育保險中，其報銷條件是怎樣的呢?

男性生育保險報銷條件

1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼: ⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上; ⑶配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。

2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現(xiàn)不必要的麻煩。

待遇

全國各地的男性生育保險待遇不同，但大致一樣，下面以廣州市為例向您分析其待遇究竟如何。

每月人均多交4.23元

從今年7月1日起，把生育保險范圍擴展到我市公司的全體職工(含外來工)，同時，廣州市生育保險的繳費率將由職工工資總額的0.7%調(diào)整為0.85%，由用人單位負責繳納，即實際月工資在社會平均工資上下限之內(nèi)的參保職工(月收入在1816.2--9081元之內(nèi))，其參加生育保險時將按照自己的實際工資乘以0.85%繳費，而實際工資分別在下限之下或上限之上的參保職工，其繳費基數(shù)將按照最低1816.2元、最高9081元這一基數(shù)乘以0.85%繳費。

如按2005年廣州市職工平均工資2820元/月作繳費基數(shù)計算，生育保險繳費率的提高，用人單位為參保職工繳納費用每月人均僅增加4.23元，參保1年后，無論我市職工或外來工生育時，均由生育保險基金支付產(chǎn)假工資及醫(yī)療費等待遇。

享受保險外來工將多于本地人

根據(jù)廣州市勞保局的統(tǒng)計，在現(xiàn)行98萬多的參保人當中，近幾年來每年按規(guī)定享受到生育保險待遇的參保人大約維持在一萬人，"一些難產(chǎn)懷孕婦女的社會保險支付費用甚至可能達到數(shù)萬元，女職工生育保險待遇主要由生育津貼(即產(chǎn)假工資)、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費三部分組成，而男職工的待遇則主要體現(xiàn)在10天看護假期工資方面，根據(jù)統(tǒng)計，廣州每年享受生育保險待遇的人中(包括男、女)，平均享受的待遇已經(jīng)超過10000元/人次，"廣州市勞保局副局長鄭玉華向記者透露道。

據(jù)調(diào)查，外來工中，20--35歲(生育年齡)的女職工人數(shù)占外來女職工總數(shù)約77.86%;而我市城鎮(zhèn)戶籍職工中此年齡段女職工人數(shù)占我市女職工總數(shù)的42.33%，可見，生育年齡的外來女職工遠比我市城鎮(zhèn)戶籍女職工多，享受生育保險的人數(shù)也多，這將導致生育保險基金支出大幅度增加，按原來工資總額的0.7%籌集的生育保險基金將收不抵支，因此，本次將繳費率統(tǒng)一提高0.15%。

須參保"五保"可異地分娩

勞動部門表示，勞動者在我市就業(yè)后，用人單位在為其參加生育保險時，必須同時參加養(yǎng)老、失業(yè)、治療、工傷等社保。

新政策實施后，用人單位即可到所屬的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構為非廣州市城鎮(zhèn)戶籍職工辦理參加生育保險手續(xù)，職工(包括男、女職工)參加生育保險累計滿一年后，符合國家計劃生育政策，在懷孕期間、分娩及申請待遇期間均處于參保狀態(tài)，正常情況下能享受1萬多元的保險費用，而難產(chǎn)、剖產(chǎn)等則會相應增多費用，最高保險額可達十多萬，

參保人如果不在廣州市分娩，可向醫(yī)保中心申請異地分娩，首先填寫申請表，由單位加具意見并蓋公章后向醫(yī)保中心申請，異地分娩的醫(yī)療費:參保人必須將本人與新生兒醫(yī)療費分開，產(chǎn)婦的醫(yī)療費用向市勞保局申請報銷，符合生育保險規(guī)定項目的費用部分，低于定額標準按實際醫(yī)療費報銷;超定額標準的按定額報銷，報銷后的款項由所屬社會保險經(jīng)辦機構劃入單位賬戶，再由單位交給本人。

生育保險可在生育期間提供經(jīng)濟方面的補充，是一項不錯的保障。