區(qū)別醫(yī)保

疾病保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都屬于健康保險(xiǎn)，都是以被保險(xiǎn)人的健康為保險(xiǎn)標(biāo)的的。但他們也有很大的區(qū)別:

第一:保障范圍不一樣，醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍更廣。

疾病保險(xiǎn)，也就是重大疾病保險(xiǎn)，主要針對那些會威脅到生命或者花費(fèi)比較大的重大疾病。而醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍就寬了很多，從一般的闌尾炎到癌癥都在醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍之內(nèi)。

第二:賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

疾病保險(xiǎn)是定額賠付。也就是只要患合同規(guī)定的重大疾病，保險(xiǎn)公司立即按照保險(xiǎn)金額賠付。比如保額20萬，那保險(xiǎn)公司就賠償20萬。

醫(yī)療保險(xiǎn)是按實(shí)際所用醫(yī)療費(fèi)來賠付。比如保額1萬，住院花費(fèi)了5000元，那保險(xiǎn)公司可能會賠償4000元(實(shí)際費(fèi)用的80%) 。

第三:保險(xiǎn)期間不同。

醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間只有一年。投保，如果一年內(nèi)沒有住院，那保險(xiǎn)合同就終止了，要想繼續(xù)得到保障，就得再交錢續(xù)保。

疾病保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間一般都在二十年以上，甚至是終身型的。

保險(xiǎn)國情

對因病暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力而中斷就業(yè)的受保人支付的現(xiàn)金補(bǔ)助，是社會保險(xiǎn)的一種方式。其作用是對勞動(dòng)者因生理功能被破壞而完全或部分喪失勞動(dòng)能力造成的損失，通過社會承擔(dān)責(zé)任來給予彌補(bǔ)，使基本生活需求得到保障。疾病保險(xiǎn)1883年起源于德國，現(xiàn)已在世界上大多數(shù)國家實(shí)行。

疾病保險(xiǎn)有法定的資格條件，需要合格的醫(yī)生出具關(guān)于患者病情的證明以及必須停止工作的建議。疾病補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按國際勞工組織1952年制定的 102號公約，即社會保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約規(guī)定，疾病補(bǔ)助金加上家計(jì)調(diào)查津貼，應(yīng)達(dá)到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者(勞動(dòng)者本人及其供養(yǎng)的妻子和子女2人)收入的45%，后來改為60%。

疾病補(bǔ)助金的發(fā)放期限,國際勞工組織102號公約規(guī)定最低為26周;1969年的130號公約即醫(yī)療照顧與疾病補(bǔ)助公約規(guī)定延長到一年。世界上許多發(fā)達(dá)國家已把疾病補(bǔ)助金的發(fā)放期限放寬到2~3年，并在發(fā)放期滿后，立即轉(zhuǎn)為支付殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)與疾病補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相同。

中國的疾病保險(xiǎn)待遇包括疾病補(bǔ)助金和疾病救濟(jì)金兩項(xiàng)。其中,企業(yè)職工因病停止工作，連續(xù)病休在6個(gè)月以內(nèi)，按其連續(xù)工齡的長短，發(fā)給相當(dāng)于本人工資的60~100%的疾病補(bǔ)助金;連續(xù)病休在6個(gè)月以上，按其連續(xù)工齡的長短，發(fā)給相當(dāng)于本人工資的40~60%的疾病救濟(jì)金。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工,病休在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資;病休超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工齡不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，滿10年的，發(fā)給原工資;連續(xù)病休超過6個(gè)月，從第7個(gè)月起，工齡不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，滿10年的，發(fā)給80%。

保險(xiǎn)價(jià)格

一般是醫(yī)療保險(xiǎn)要比健康保險(xiǎn)要貴。比如對于一個(gè)30歲的人來說，保額一萬的醫(yī)療保險(xiǎn)，每年交費(fèi)也就四五百左右吧。但如果買消費(fèi)型的疾病保險(xiǎn)的話，保額可以到二十萬。但市場上占主流的疾病保險(xiǎn)，比如民生的如意三寶，一般都是帶返還的，所以每年交費(fèi)都是好幾千。其實(shí)這好幾千里面大部分是存起來了，以后還是返還給你的，并沒有消費(fèi)掉。