簡單的理解就是如果個人交的話。交的比較多。單位交的話，會承擔(dān)一部分。 社保中個人繳納和公司繳納的關(guān)系是社保是由你本人和單位共同繳納。 按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%。 社保賬戶分為：統(tǒng)籌基金和個人賬戶兩部分組成，統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 一、基本養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 二、社保以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;政府負擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。 這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。 擴展資料： 社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。 如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。 上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標(biāo)準(zhǔn)。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數(shù)下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。 本次公布的標(biāo)準(zhǔn)運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等單位，個體商戶，自由職業(yè)者，繳費基數(shù)下限為1735元，上限為8676元，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。 與2007年繳費基數(shù)從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規(guī)勞動組織從業(yè)人員繳費基數(shù)比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮(zhèn)社會保險繳費基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險費基數(shù)均為1735元，比2007年的1478元提高257元。 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。 可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。 參考資料：百度百科-社保繳費比例

1、公司為員工繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險五種。 2、勞動者自己原因辭職的，不享受失業(yè)金。 3、勞動者自行繳納社保的，只能繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。具體繳費數(shù)額，可以撥打12333咨詢。 4、公司繳費基數(shù)上限：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)； 5、公司繳費基數(shù)下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。 6、個人社會保險繳費基數(shù)：最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）； 7、個人社會保險繳費基數(shù)最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。 擴展資料 1、養(yǎng)老保險 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 2、醫(yī)療保險 參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。 3、工傷保險 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額 4、失業(yè)保險 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。 5、生育保險 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 參考資料 百度百科-社會保險

個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題 以北京2017為例：(北京社保)社保公積金繳費比例 養(yǎng)老保險 個人 8% ；公司 19%； 醫(yī)療保險 個人 2% ；公司 9%； 失業(yè)保險 個人 0.2% ；公司 0.8%； 工傷保險 個人 0% ；公司 0.4%； 生育保險 個人 0% ；公司 0.8%； 住房公積金 個人 12% ；公司 12% 拓展資料 以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。 社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。 來源：百度百科-社保繳費比例

社保中個人繳納和公司繳納的關(guān)系是社保是由本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%。 社保賬戶分為：統(tǒng)籌基金和個人賬戶兩部分組成，統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 擴展資料： 參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權(quán)益，為勞動者及時足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)。然而，實踐中仍有一些用人單位為降低用工成本，逃避法律責(zé)任，不依法為勞動者繳納社會保險費，致使部分勞動者不能依法享受社會保險待遇。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位存在未依法為勞動者繳納社會保險費的行為的，勞動者可以解除勞動合同。該法第四十六條規(guī)定，勞動者依據(jù)本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的必備條件之一為“失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年”。 參考資料：鳳凰網(wǎng)-用人單位未依法繳納社會保險費 勞動者應(yīng)如何維權(quán)

1、到當(dāng)?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。 2、辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件： （1）、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的批文原件及復(fù)印件； （2）、法人代碼證原件及復(fù)印件； （3）、國稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。 3、本表一式四份，房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。 擴展資料： 社會保險(Social Insurance)是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。 社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 參考資料：百度百科-社會保險

社保是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為： 1.、養(yǎng)老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%； 2、失業(yè)保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%； 3、醫(yī)療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%； 4、工傷保險費：單位繳納1%，個人不繳納； 5、生育保險費：單位繳納0.8%，個人不繳納； 擴展資料 以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。 注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。 參考資料來源：百度百科—社會保險、百度百科—社保繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為： 養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%； 醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%； 失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%； 生育保險單位繳納0.60%，個人不繳； 工傷保險單位繳納2%，個人不繳。 社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。 擴展資料： 社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。 參考資料：百度百科-社保繳費

1、繳費比例不同：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費比例有所不同）。 2、上繳內(nèi)容不同：以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。單位為職工繳納社保是帶有強制性的。 擴展資料： 個人社保 是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應(yīng)該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。這種辦法參保的條件，按照文件規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶口，在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)，有勞動能力的個體勞動者、自由職業(yè)人員。 企業(yè)社保是參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。 參考資料：百度百科社保（詳見“社?！痹~條）

五險一金： 養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 三險一金： 1、養(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。 2、醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的 1%。個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負擔(dān)的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。 3、失業(yè)保險：個人繳納工資基數(shù)的x 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。 4、住房公積金：個人繳納工資基數(shù)的x 8%，單位繳納工資基數(shù) 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。

養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%； 醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%； 失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%； 工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%； 生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%； 拓展資料： 社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。 以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。 注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。 參考資料：百度百科-社保繳納比例

社會保險險種： 1.養(yǎng)老保險；2.失業(yè)保險；3.醫(yī)療保險；4.工傷保險；5.生育保險。 社保的繳費基數(shù)： 用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數(shù)。 單位參保的險種和繳費比例： 1.養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。 2.失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 3.醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。 5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

1、繳費險種不同 以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。 2、繳費比例不同 養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費比例有所不同），工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔(dān)了。 我國現(xiàn)在實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險模式。其中企業(yè)繳費、財政投入等進入“統(tǒng)籌基金”，個人繳費進入“個人賬戶”。 ①個人賬戶養(yǎng)老金 “個人賬戶”是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照公民身份號碼，為參加保險的職工、靈活就業(yè)人員建立的基本養(yǎng)老保險個人賬戶?！皞€人賬戶”記入的內(nèi)容包括:姓名、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY、個人當(dāng)年繳費工資基數(shù)、當(dāng)年繳費月數(shù)、當(dāng)年記帳利息及個人帳戶儲存額情況等。“個人賬戶”主要負責(zé)個人賬戶養(yǎng)老金待遇的給付，體現(xiàn)了“縱向平衡調(diào)劑”，即參保職工勞動就業(yè)時為滿足將來的晚年生活需要進行自我積累。 ②社會保險基金 “統(tǒng)籌基金”主要負責(zé)兩部分的待遇給付。一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇的給付;另一部分是退休人員“個人賬戶”支付個人賬戶養(yǎng)老金完畢，職工本人仍然健在，其個人賬戶養(yǎng)老金待遇將由“統(tǒng)籌基金”給付。這體現(xiàn)了橫向調(diào)劑、互助共濟的社會保障基本要求。 擴展資料： 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 個人社保 是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應(yīng)該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。這種辦法參保的條件，按照文件規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶口，在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)，有勞動能力的個體勞動者、自由職業(yè)人員。 企業(yè)社保是參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。 參考資料：社保-百度百科

步驟如下： 1、社保局開戶。 準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_戶，一般到社保局開戶服務(wù)窗口辦理。 所需資料有：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份（蓋公章）、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的復(fù)印件1份（蓋公章）、銀行開戶許可證復(fù)印件1份（蓋公章）、社會保險登記表2份。 2、到社保局拿員工社保申報核定表。 填寫好社會保險參保單位人員登記表以及打印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細表，表上做一個簽字欄打上”法人簽字：“字樣，讓公司法人簽字），然后將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會給你社會保險費申報核定表。 注意：在確定公司繳納社保人員人數(shù)沒有變動的情況下，社會保險費申報核定表在每個月的15號之后去社保局拿。 3、去地稅局換稅收繳款書。 帶上公司公章和資料，到地稅局服務(wù)窗口登記，工作人員將信息錄入系統(tǒng)提交后，要等落戶，落戶需要時間，正常是一個星期，落戶完成后才能辦理社保登記，社保登記很簡單，帶上銀行開戶許可證復(fù)印件1份就行，也不需要蓋公章。在辦理社保登記的時候記得帶上社會保險費申報核定表第一聯(lián)(蓋公章的）。 在地稅局進行稅務(wù)登記所需要的資料有：工商企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件1份（如果營業(yè)執(zhí)照是三證合一的，組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件可以不用提供）、法定代表人、財務(wù)負責(zé)人、辦稅人的身份證復(fù)印件各1份、公司章程1份或公司規(guī)章制度1份（其中，公司章程中投資人為自然人的，提供股東身份證；投資人為單位的，提供稅務(wù)登記證副本復(fù)印件或組織機構(gòu)代碼證） 4、去公司開戶銀行繳款。 去公司開戶銀行需憑稅收繳款書繳款。首先，稅收繳款書一共有5聯(lián)，每一聯(lián)蓋什么章需要咨詢清楚，如果你不確定蓋什么印章，可以把公司那一套章帶到銀行去現(xiàn)場蓋。我們這邊留開戶行的是公司公章、法人章、財務(wù)章，所以我是事先把印章蓋好了拿到銀行去的（我們稅收繳款書除了第二聯(lián)蓋的是法人章和財務(wù)章，其他四聯(lián)都是蓋的公章），最后銀行會將稅收繳款書第一聯(lián)返還給你自留。 拓展資料 如何計算保費 繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。 1、社保繳費基數(shù) 社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。 各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社?；鶖?shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。 企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。 2、繳費比例 繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關(guān)政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。 參考資料：百度百科：社會保險