簡介

社會保險(xiǎn)金是指由被保險(xiǎn)人交納的保險(xiǎn)費(fèi)而形成的一種基金，當(dāng)被保險(xiǎn)人遇到不幸或遭到損失時(shí)，即可用此保險(xiǎn)基金進(jìn)行補(bǔ)償。

范圍

社會保險(xiǎn)金包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、生育

內(nèi)容

醫(yī)療 個(gè)人2%+單位8%

工傷 個(gè)人0% 單位按行業(yè)性質(zhì)繳費(fèi)

失業(yè)個(gè)人1% 單位2%

養(yǎng)老 個(gè)人8% 單位20%

生育 個(gè)人0% 單位0.8%

說明

按國家規(guī)定各個(gè)地方和各個(gè)單位的計(jì)提比例是一樣的,只是社會平均工資是不一樣的。

社會保險(xiǎn)是根據(jù)立法，由勞動者，勞動者所在的工作單位或社區(qū)以及國家三方面共同籌資，幫助勞動者及其親屬在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，防止收入的中斷、減少和喪失，以保障其基本生活需求的社會保障制度。

社會保險(xiǎn)的概念包括了4層含義:

參加社會保險(xiǎn)制度的成員資格是通過立法確定的，也就是說，在立法指定范圍內(nèi)的每一個(gè)勞動者都必須參加社會保險(xiǎn)。因此，社會保險(xiǎn)帶有一定的立法強(qiáng)制性。

社會保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)個(gè)人繳費(fèi)。這種捐款在形式上與商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)有某些相似之處，但是，社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)是完全建立在自助自保和互助互濟(jì)基礎(chǔ)上的。參加社會保險(xiǎn)制度的勞動者通過繳費(fèi)，獲得成員資格，因此有"先盡義務(wù)，后享權(quán)利"一說。同時(shí)，這種權(quán)利和義務(wù)是對等的，指的是機(jī)會上的均等，在遭遇法定范圍內(nèi)的各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，參加社會保險(xiǎn)制度的成員都可得到保障基本生活需求的津貼。

社會保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動者、勞動者所在工作單位以及國家三方共同籌資。體現(xiàn)了國家和社會對勞動者提供基本生活保障的責(zé)任。勞動者所在工作單位的繳費(fèi)，使社會保險(xiǎn)資金來源避免了單一渠道，增加了社會保險(xiǎn)制度本身的保險(xiǎn)系數(shù)。而國家的參與，更使社會保險(xiǎn)制度有了強(qiáng)大的后盾。

社會保險(xiǎn)的"保險(xiǎn)"具有積極預(yù)防的含義，對法定范圍之內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)起到了未雨綢繆的作用，使參加社會保險(xiǎn)制度的成員獲得心理上的安全感，從而體現(xiàn)了社會保障的穩(wěn)定機(jī)制的作用。

綜上所述，我們可以概括出社會保險(xiǎn)的6個(gè)特點(diǎn):①組織形式上的強(qiáng)制性:立法限定，強(qiáng)制參加;②個(gè)人意義上的自助性:先盡義務(wù)，后享權(quán)利;③集體意義上的互助性:互助互濟(jì)，滿足急需;④資金來源上的多源性:三方籌資，來源可靠;⑤資金使用上的預(yù)防性:預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，安全感強(qiáng);⑥資金管理上的儲備性:積蓄增殖，源遠(yuǎn)流長。

社保特點(diǎn)

社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對比中，看出社會保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

1.非盈利性。

社會保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會政策為目的。雖然社會保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。

2.強(qiáng)制性。

社會保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對于是否參加社會保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險(xiǎn)基金有可靠的來源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保;不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等

均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。

3.普遍保障性。

社會保險(xiǎn)對于社會所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補(bǔ)償，以保障其基本生活需要，社會保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會秩序，這可以說是實(shí)施社會保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對參加了保險(xiǎn)的人提供對等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難，彌補(bǔ)其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會公平的職能。

4.權(quán)利與義務(wù)的基本對等性。

社會保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個(gè)人勞動貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn)，但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個(gè)形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個(gè)再分配的問題)社會保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥娘L(fēng)險(xiǎn)事故，對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對等的原則，這種原則決定，投保人權(quán)利的享受是以"多投多保、少投少保、不投不保"作為前提的，也就是說，被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少，要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿，保險(xiǎn)責(zé)任自行終止，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。

法律保障

十二屆全國人大常委會第八次會議21日在北京舉行。對刑法有關(guān)規(guī)定的解釋草案向大會作說明時(shí)透露:中國擬明確騙取社會保險(xiǎn)金、破壞野生動物資源等行為將被追究刑事責(zé)任[1] 。

其他

如果自己已經(jīng)參加工作,那就對照看看你單位是否為你繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)。

"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):單位:22%、 個(gè)人8%

2、失業(yè)保險(xiǎn):單位:2%、 個(gè)人1%

3、生育保險(xiǎn):全由單位負(fù)擔(dān)(0.5%)

4、工傷保險(xiǎn):全由單位負(fù)擔(dān)(0.5%)

5、醫(yī)療保險(xiǎn):單位:12%、 個(gè)人2%

6、公積金: 單位:7%、 個(gè)人7%

對職工而言公積金就是"住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!

"五險(xiǎn)"方面,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

從內(nèi)容上說, 社會保險(xiǎn)是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。